Polacy stracą te dni wolne w 2026 roku. Powód zaskoczy wielu
W 2026 roku Polacy mogą pożegnać się z dwoma ustawowymi dniami wolnymi od pracy! Ministerstwo Pracy nie planuje zmian, a petycja w tej sprawie trafiła już do resortu. Co to oznacza dla pracowników?
Dlaczego dwa dni wolne “znikają”
W 2026 roku Polacy będą mieli o dwa dni wolne mniej niż zwykle. Powód jest prosty, ale irytujący: święta 3 maja (Święto Konstytucji 3 Maja) oraz 1 listopada (Wszystkich Świętych) przypadają w niedzielę. A według polskiego prawa pracy, w takim przypadku pracownikom nie przysługuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie.
Co ciekawe, sytuacja jest od lat znana, ponieważ Wielkanoc i Zielone Świątki zawsze wypadają w niedzielę, ale nie wpływa to na skracanie czasu pracy. Zasada odbioru dnia wolnego w zamian obowiązuje tylko wtedy, gdy święto przypada na sobotę. W praktyce oznacza to, że w niektóre lata Polacy tracą możliwość dodatkowego odpoczynku, mimo że większość innych świąt daje taki przywilej.
Petycja Fundacji Można Lepiej! i postulaty zmian
Fundacja Można Lepiej! postanowiła wyjść naprzeciw tej nierówności. Prezes fundacji, Krzysztof Kwarciak, złożył petycję do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W piśmie fundacja zauważa, że traktowanie świąt przypadających na sobotę i niedzielę jest dwuznaczne i niesprawiedliwe. “Gdyby rozszerzyć zasadę na niedzielę, liczba dni wolnych w każdym roku byłaby zawsze taka sama, co wydaje się sprawiedliwym rozwiązaniem” – podkreśla Kwarciak.
Argumentacja fundacji jest jasna: większość pracowników nie odczuwa różnicy między sobotą a niedzielą jako dniem wolnym od pracy, więc ograniczanie odbioru dnia wolnego tylko do sobót nie ma logicznego uzasadnienia.
Ministerstwo: niedziela nie wymaga rekompensaty
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stoi jednak na stanowisku, że obecne przepisy nie wymagają zmian. Resort przypomina, że dodatkowy dzień wolny przewidziany jest tylko wtedy, gdy święto przypada na sobotę, aby utrzymać zasadę pięciodniowego tygodnia pracy.
Ministerstwo powołuje się również na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, który potwierdził poprawność mechanizmu przyznawania dodatkowego dnia wolnego za święto w sobotę. Niedziela jest już dniem ustawowo wolnym, więc w tym przypadku nie zachodzi naruszenie tygodnia pracy, a rekompensata jest zbędna.
W praktyce oznacza to, że Polacy w 2026 roku stracą dwa dni wolne, a niektóre święta, które wypadają w niedzielę, po prostu “przepadną”. Eksperci i związki zawodowe wskazują jednak, że jest to kwestia polityczna i legislacyjna, więc zmiany w przyszłości nie są wykluczone, choć na razie Ministerstwo nie przewiduje nowych regulacji.
W 2026 roku planując urlop, Polacy powinni więc pamiętać, że 3 maja i 1 listopada nie przyniosą dodatkowego dnia wolnego, a tygodnie pracy mogą być nieco bardziej wyczerpujące.
