Nawet 9300 zł na start w Biedronce! Sieć kusi gigantycznymi benefitami. Jest jeden haczyk

Dwie ścieżki kariery – wybierz swoją przyszłość

Biedronka wprowadza program skierowany do studentów kończących studia i młodych absolwentów, którzy chcą od razu rozpocząć karierę menedżerską. Program trwa dwa lata i ma być „intensywną szkołą biznesu”, oferując realne doświadczenie w różnych działach firmy.

Uczestnicy mogą wybrać jedną z dwóch ścieżek:

• Ścieżka ogólnobiznesowa – obejmuje m.in. marketing, HR, logistykę i operacje.
• Ścieżka finansowa – nowość w programie, skupiona na analizie finansowej, controllingu i podejmowaniu decyzji biznesowych.

Rotacje między działami pozwalają młodym talentom zdobyć doświadczenie w różnych obszarach, co w praktyce oznacza szybki rozwój zawodowy i możliwość odkrycia swojej specjalizacji.

Umowa o pracę, premie i ponad 20 benefitów

Na papierze oferta wygląda jak propozycja dla doświadczonych menedżerów – a jednak skierowana jest do osób tuż po studiach.

• 9300 zł brutto miesięcznie na start
• Umowa o pracę
• Coroczne podwyżki
• Premie uznaniowe
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• Dodatkowe benefity zakupowe

Uczestnicy programu mają także możliwość pracy nad realnymi projektami, co przekłada się na szybkie zdobycie kompetencji praktycznych. Po zakończeniu dwóch lat mogą objąć stanowisko młodszego menedżera w strukturach firmy.

Intensywna szkoła biznesu – od stażysty do menedżera

Oferta jest bardzo atrakcyjna, ale jest jeden haczyk. Biedronka nie ukrywa, że program jest wymagający i przeznaczony dla wybranych rekrutujących. Kandydaci będą pod stałą obserwacją zarządu, a każdy etap kończy się sprawdzianem i prezentacją efektów pracy.

– To intensywna szkoła biznesu i liderstwa – podkreślają przedstawiciele programu.

Historie absolwentów pokazują, że udział w programie naprawdę otwiera drzwi do kariery. Jedna z byłych uczestniczek zaczynała jako stażystka, a dziś kieruje działem e-commerce w firmie. Rotacje pozwoliły jej odkryć nowe możliwości i zmienić plany zawodowe.

Kto może aplikować?

Rekrutacja jest otwarta dla:

• Studentów kończących studia
• Absolwentów do 2–3 lat po dyplomie
• Osób ze znajomością języka angielskiego na poziomie min. B2
• Kandydatów gotowych do pracy od lipca

Najważniejsze są jednak cechy charakteru – sieć szuka osób ambitnych, odpornych na presję i gotowych na dynamiczne tempo pracy.

Program Biedronki pokazuje, że młodzi nie muszą zaczynać od niskich pensji – w sieci każdy ambitny kandydat może od razu poczuć smak pracy menedżera i zdobyć praktyczne doświadczenie w biznesie.