Dostał świąteczną paczkę z Biedronki. W komentarzach rozpętało się piekło

Co na święta dostają pracownicy sieci handlowych? Tak wyglądały poprzednie lata

W wielu dużych sieciach handlowych pracownicy otrzymywali w okresie świątecznym dodatki lub paczki — najczęściej były to bony zakupowe, słodkie zestawy, paczki z produktami albo drobne bonusy finansowe.
W branży handlowej to praktyka powtarzająca się od lat: część firm wprowadzała bony świąteczne, inne okolicznościowe zestawy z artykułami spożywczymi lub dodatek do wynagrodzenia.

Nie każda sieć informuje oficjalnie o tego typu benefitach, a poszczególne sklepy czy regiony często różnią się między sobą. W poprzednich latach pracownicy Biedronki relacjonowali najczęściej bony zakupowe, kartki świąteczne i paczki z produktami – jednak były to indywidualne relacje pracowników, a nie jednolity komunikat sieci.

W tym roku w mediach społecznościowych znów pojawiły się nagrania pokazujące zawartość paczek świątecznych. Jedno z nich, które zyskało dużą popularność, przedstawia zestaw upominków otrzymanych przez pracownika Biedronki.

Co w tym roku dostali pracownicy Biedronki? Nagranie z TikToka pokazuje szczegóły

W udostępnionym w sieci filmie pracownik otwiera świąteczną paczkę, pokazując wszystkie elementy znajdujące się w zestawie. Według jego relacji upominki obejmują zarówno drobiazgi, jak i bardziej wartościowe prezenty.

W paczce znalazło się kartonowe pudełko w świątecznym motywie wypełnione słodyczami:

• migdały w mlecznej czekoladzie,
• liofilizowane truskawki,
• banan w czekoladzie,
• krówka mleczna,
• wiśnia w czekoladzie.

Dołączono także życzenia bożonarodzeniowe.

Największym zaskoczeniem był jednak prezent główny — według nagrania pracownik otrzymał airfryer firmy Tefal. To jeden z najbardziej wartościowych elementów całego zestawu.

Autor filmu pokazał także 600 zł zasilenia na zakupy w Biedronce i Hebe, co stanowi formę bonu świątecznego w formie elektronicznej. W nagraniu wspomina również, że pracownicy liczą jeszcze na dodatkowe 1000 zł, które – jak twierdzi – wypłacane były w poprzednich latach, jednak w przypadku tej części nie pada potwierdzenie, że kwota została już przyznana w tym roku.

Dlaczego świąteczne docenianie pracowników ma znaczenie?

Eksperci rynku pracy od lat wskazują, że dodatki świąteczne – niezależnie od ich formy – mają dużą wartość motywacyjną. Nie chodzi jedynie o aspekt finansowy, lecz o poczucie zauważenia i docenienia codziennej pracy.

Badania wskazują, że nawet drobny gest ze strony pracodawcy wpływa pozytywnie na atmosferę i zaangażowanie pracowników. W sektorze handlowym, który charakteryzuje się wysoką rotacją i dużym obciążeniem sezonowym, takie działania mają szczególne znaczenie.

Świąteczne paczki, bony czy prezenty rzeczowe stają się również elementem budowania wizerunku firmy jako pracodawcy. W branży, w której konkurencja o pracownika stale rośnie, widoczne formy wsparcia i dodatkowych benefitów są jednym z najbardziej zauważanych elementów polityki kadrowej.

Dlatego każda inicjatywa związana z docenianiem pracowników — niezależnie od skali czy formy — przyciąga uwagę i wywołuje szerokie reakcje, zarówno wśród samych pracowników, jak i opinii publicznej.