Chronią prezydenta i premiera, a tyle zarabiają. Ile wynosi pensja w SOP?
To oni stoją najbliżej najważniejszych osób w państwie. Gotowi reagować w ułamku sekundy, pracować po kilkanaście godzin i lecieć za granicę z dnia na dzień. Choć Służba Ochrony Państwa uchodzi za elitę służb mundurowych, zarobki na starcie mogą zaskoczyć. Sprawdzamy, ile naprawdę można zarobić w SOP, jakie dodatki windują pensję i jak wygląda droga do tej formacji.
- Elitarna służba, twarde wymagania
- Ile zarabia SOP? Pensje, dodatki i benefity
- Jak dostać się do SOP i dlaczego chętnych nie brakuje
Elitarna służba, twarde wymagania
Służba Ochrony Państwa powstała w 2017 r., zastępując Biuro Ochrony Rządu. Jej zadanie jest jedno z najbardziej odpowiedzialnych w kraju: ochrona prezydenta, premiera, marszałków Sejmu i Senatu oraz zagranicznych delegacji. Funkcjonariusze SOP zabezpieczają też kluczowe obiekty państwowe – od budynków rządowych po rezydencje i miejsca pobytu VIP-ów.
To nie jest praca „od ósmej do szesnastej”. SOP to dyspozycyjność, nieregularny tryb służby, długie zmiany i częste wyjazdy – także zagraniczne. Funkcjonariusze przechodzą intensywne szkolenia z ochrony osobistej, technik interwencji i jazdy w sytuacjach ekstremalnych. Presja? Ogromna. Odpowiedzialność? Jeszcze większa. Jak to się przekłada na pieniądze?
Ile zarabia SOP? Pensje, dodatki i benefity
W 2025 r. funkcjonariusze SOP dostali 5-procentową podwyżkę, a na 2026 r. zapowiedziano kolejne 3 proc. W sumie budżet formacji w tym roku wynosi 543 mln zł. Jednak same „gołe” pensje nie oddają pełnego obrazu.
Na start kursanci SOP mogą liczyć na ponad 5,7 tys. zł na rękę (do 26. roku życia). Starsi dostają nieco mniej – około 5,3 tys. zł netto. Wraz z kolejnymi stopniami i stażem służby wynagrodzenia rosną. Średnie zarobki funkcjonariuszy wahają się od 6,5 do 8 tys. zł, a kadra dowódcza inkasuje od 9,5 do nawet 13 tys. zł netto.
Kluczową rolę odgrywają dodatki. A tych jest sporo. Funkcjonariusze SOP mogą liczyć m.in. na świadczenie mieszkaniowe w wysokości 1800 zł, nagrodę roczną, nagrody uznaniowe, gratyfikację urlopową czy zapomogi w sytuacjach losowych. Do tego dochodzą nadgodziny, „mundurówka”, zwrot kosztów dojazdu, należności za podróże służbowe oraz dodatkowe pieniądze za wykonywanie zadań poza granicami kraju.
Są też benefity pozapłacowe: możliwość uzyskania mieszkania lub kwatery tymczasowej, bezpłatna opieka medyczna w placówkach resortowych oraz dostęp do ośrodków wypoczynkowych MSWiA na preferencyjnych warunkach. To wszystko sprawia, że realne dochody potrafią być znacznie wyższe niż sama pensja zasadnicza.
Jak dostać się do SOP i dlaczego chętnych nie brakuje
Rekrutacja do SOP nie jest spacerem. Kandydaci muszą przejść testy sprawnościowe, badania psychologiczne oraz sprawdzian wiedzy ogólnej. Wymagane jest polskie obywatelstwo i co najmniej średnie wykształcenie. Służba dokładnie sprawdza przeszłość kandydatów – niekaralność i brak uzależnień to absolutna podstawa. Możliwe są także testy na obecność substancji odurzających.
Mimo wysokich wymagań SOP intensywnie rekrutuje. Obecnie służy tam około 3 tys. funkcjonariuszy, w tym ponad 250 kobiet. Dla wielu magnesem są nie tylko dodatki, ale też korzystny system emerytalny. Funkcjonariusze mogą przejść na emeryturę już po 25 latach służby, bez ograniczeń wiekowych.
Choć pensje na starcie nie rzucają na kolana, stabilność, szybki wzrost wynagrodzeń i prestiż sprawiają, że chętnych do służby w SOP wciąż nie brakuje. Bo dla niektórych to nie tylko praca – to misja.
