Wykorzystaj kilka dni urlopu, a zyskasz 16 dni wolnego. Wiadomo, jak to zrobić
Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nim marzenia o długim odpoczynku. Dla wielu pracowników to moment, w którym zmęczenie daje się we znaki najmocniej. Okazuje się jednak, że przy odrobinie sprytu i strategicznym podejściu do kalendarza, tegoroczny okres świąteczno-noworoczny może zamienić się w prawdziwe mini-wakacje.
Kluczowa rola Wigilii
W mediach społecznościowych popularność zdobywa prosty, ale genialny sposób na optymalizację czasu wolnego w grudniu i styczniu. Z wyliczeń wynika, że wystarczy poświęcić zaledwie 6 dni z puli urlopowej, aby cieszyć się nieprzerwanym wypoczynkiem przez aż 16 dni. To niemal połowa miesiąca wolnego od obowiązków zawodowych.
Fundamentem tego misternego planu jest układ kalendarza oraz założenie dotyczące 24 grudnia. Jak wskazuje popularny poradnik wideo z serwisu TikTok, w tym roku Wigilia dla wielu pracowników może być dniem wolnym (ustawowo lub z woli pracodawcy). To właśnie ten fakt otwiera drzwi do tak spektakularnego wydłużenia weekendów. Jeśli 24 grudnia nie musimy pojawiać się w biurze, a kolejne dwa dni to Boże Narodzenie (ustawowo wolne), tworzy się solidna baza do budowania długiego urlopu.
Wyścig z czasem w działach kadr
Eksperci od planowania czasu pracy, w tym twórcy z platformy RCP Online, ostrzegają jednak: to ostatni dzwonek na składanie wniosków. Strategia "mostkowania" wolnego jest kusząca dla każdego, ale działy kadr i managerowie muszą zapewnić ciągłość pracy firm.
Zasada „kto pierwszy, ten lepszy” może okazać się tutaj kluczowa. Gdy większość zespołu zorientuje się, jak korzystny jest układ dni w tym roku, grafiki urlopowe błyskawicznie się zapełnią. Zamiast czekać na ostatnią chwilę, warto usiąść do planowania już teraz, zanim – jak to określono w popularnym nagraniu – wszyscy „rzucą się na wolne”.
Regeneracja przed nowym rokiem
Zyskanie 16 dni wolnego ciągiem to nie tylko kwestia wygody, ale i higieny psychicznej. Tak długa przerwa pozwala na realne oderwanie się od stresu, spędzenie jakościowego czasu z rodziną i wejście w Nowy Rok z nową energią, a nie z bagażem zeszłorocznego zmęczenia.
Jeśli masz jeszcze zaległe dni urlopowe do wykorzystania, to prawdopodobnie najlepszy moment w roku, by je „zainwestować”. Stopa zwrotu w postaci 16 dni błogiego lenistwa jest w tym przypadku wyjątkowo wysoka.
PLAN DZIAŁANIA: Jak uzyskać 16 dni wolnego?
Oto rozpiska krok po kroku, jak wypełnić wniosek urlopowy, aby zmaksymalizować czas wolny na przełomie grudnia i stycznia.
Twoim celem jest wolne od 20 grudnia (sobota) do 4 stycznia (niedziela).
Aby to osiągnąć, musisz wziąć urlop wypoczynkowy w następujące dni:
- 22 grudnia (poniedziałek)
- 23 grudnia (wtorek)
- 29 grudnia (poniedziałek)
- 30 grudnia (wtorek)
- 31 grudnia (środa – Sylwester)
- 2 stycznia (piątek)
Bilans zysków:
- Wydajesz: 6 dni urlopu.
- Zyskujesz: 16 dni nieprzerwanego wolnego (dzięki połączeniu urlopu z weekendami oraz dniami świątecznymi: Wigilią, Bożym Narodzeniem i Nowym Rokiem).
