Dodatkowy dzień wolny w 2026 roku. Te osoby zyskają długi weekend
Część pracowników w Polsce może już planować dłuższy odpoczynek w 2026 roku. Wszystko przez układ kalendarza – jedno z ważnych świąt państwowych wypada w sobotę. W praktyce oznacza to konieczność oddania dnia wolnego. Rząd podjął już decyzję dotyczącą pracowników administracji rządowej, dzięki czemu tysiące osób zyskają trzydniowy weekend w połowie sierpnia.
Długi weekend w sierpniu 2026. Kto skorzysta na układzie kalendarza
W 2026 roku kalendarz ułoży się wyjątkowo korzystnie dla części pracowników. 15 sierpnia, czyli dzień ustawowo wolny od pracy, przypadnie w sobotę. To ważna data w polskim kalendarzu – obchodzone jest wtedy zarówno Święto Wojska Polskiego, jak i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny.
Ponieważ święto wypada w dzień, który dla wielu pracowników i tak jest wolny, pracodawcy mają obowiązek oddać zatrudnionym inny dzień wolny. Takie zasady wynikają bezpośrednio z przepisów Kodeksu pracy. W praktyce oznacza to, że osoby zatrudnione na etacie mogą liczyć na dodatkowy dzień odpoczynku.
Dla wielu pracowników oznacza to szansę na zaplanowanie krótkiego wyjazdu lub wydłużonego weekendu. Szczególnie korzystnie wygląda to w przypadku administracji rządowej, gdzie decyzja dotycząca dodatkowego dnia wolnego zapadła już z dużym wyprzedzeniem.
Decyzja rządu: urzędnicy dostaną wolny piątek
Rząd zdecydował, kiedy pracownicy administracji państwowej odbiorą dzień wolny za święto przypadające w sobotę. Zgodnie z decyzją premiera Donald Tusk, urzędnicy otrzymają wolny piątek – 14 sierpnia 2026 roku.
W praktyce oznacza to trzydniowy weekend: od piątku 14 sierpnia do niedzieli 16 sierpnia. Dla tysięcy pracowników administracji rządowej będzie to okazja do dłuższego odpoczynku w samym środku wakacji.
Taki termin nie jest przypadkowy. 15 sierpnia od lat jest jednym z najważniejszych dni w kalendarzu państwowym i religijnym. Obchody Święto Wojska Polskiego upamiętniają zwycięstwo w Bitwa Warszawska, natomiast katolicy celebrują Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny.
Dzięki decyzji rządu pracownicy administracji będą mogli zaplanować wyjazdy lub odpoczynek już od piątkowego poranka.
Wolne za święto w sobotę. Jak wygląda to w prywatnych firmach
Nieco inaczej wygląda sytuacja w sektorze prywatnym oraz w jednostkach samorządu terytorialnego. W ich przypadku przepisy również gwarantują dzień wolny za święto przypadające w sobotę, ale termin jego wykorzystania ustala pracodawca.
Kodeks pracy jasno wskazuje, że jeśli święto wypada w dzień wolny wynikający z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, pracownik musi otrzymać inny dzień wolny w danym okresie rozliczeniowym. Nie musi to jednak być 14 sierpnia – decyzja zależy od firmy.
Pracodawcy stosują w takich sytuacjach różne rozwiązania. Najczęściej dodatkowy dzień wolny jest wyznaczany:
- w piątek poprzedzający święto, aby stworzyć długi weekend,
- w innym dniu sierpnia, dogodnym dla organizacji pracy,
- w terminie uzgodnionym z zespołem.
Warto jednak pamiętać, że przepisy te dotyczą wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych – takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło – nie mają ustawowego prawa do takiej rekompensaty.
Podobnie jest w przypadku osób prowadzących własną działalność gospodarczą. W ich przypadku dni wolne od pracy zależą wyłącznie od indywidualnej decyzji.
Mimo tych różnic jedno jest pewne – połowa sierpnia 2026 roku dla wielu pracowników może oznaczać okazję do złapania oddechu w środku wakacji. A dla części z nich będzie to gotowy, trzydniowy weekend bez konieczności brania urlopu.
