Dramat tysięcy Warszawiaków! Bezrobocie rośnie, a eksperci biją na alarm

Coraz więcej bez pracy. Warszawa notuje wyraźny wzrost

Na koniec lutego 2026 roku w Warszawie zarejestrowanych było 20 599 osób bezrobotnych. To wynik wyższy zarówno w porównaniu ze styczniem, jak i z analogicznym okresem ubiegłego roku. W ujęciu miesięcznym oznacza to wzrost o 517 osób, czyli o 2,6 proc., natomiast rok do roku przybyło aż 940 bezrobotnych, co przekłada się na wzrost o 4,8 proc. 

Choć w liczbach bezwzględnych nie jest to jeszcze gwałtowny skok, dynamika zmian zaczyna budzić niepokój ekonomistów i analityków rynku pracy. W lutym do stołecznego urzędu pracy zgłosiło się ponad 3 tysiące nowych osób, a liczba wyrejestrowań była niższa niż miesiąc wcześniej. 

To oznacza, że do systemu trafia więcej osób, niż z niego wychodzi. Taki trend, jeśli utrzyma się przez kolejne miesiące, może przełożyć się na wyraźniejsze pogorszenie sytuacji mieszkańców stolicy, zwłaszcza tych pracujących w branżach wrażliwych na wahania gospodarcze. W tle rosną koszty życia, wysokie ceny najmu oraz presja inflacyjna, które dodatkowo zwiększają poczucie niepewności.

Wypadli z systemu, ale niekoniecznie znaleźli pracę

Choć ponad połowa osób wyrejestrowanych z urzędu pracy podjęła zatrudnienie, uwagę zwraca inny wskaźnik. Aż 40,6 proc. wykreśleń nastąpiło z powodu braku kontaktu z urzędem. To ponad tysiąc osób, które formalnie przestały figurować jako bezrobotne, lecz nie ma pewności, czy rzeczywiście znalazły pracę. 

Od czerwca 2025 roku obowiązują przepisy nakazujące osobom bezrobotnym kontakt z urzędem co najmniej raz na 90 dni. Niedopełnienie tego obowiązku skutkuje automatycznym wykreśleniem z rejestru. W praktyce oznacza to, że część statystyk może nie oddawać pełnej skali problemu. Równocześnie w całym kraju stopa bezrobocia w lutym wyniosła 6,1 proc., a liczba osób bez pracy zwiększyła się o ponad 22 tysiące. Paradoks polega na tym, że jednocześnie rośnie liczba ofert - w lutym było ich ponad 30 tysięcy, o 16 proc. więcej niż miesiąc wcześniej. Problemem pozostaje jednak niedopasowanie kwalifikacji kandydatów do oczekiwań pracodawców, którzy coraz częściej poszukują specjalistów z konkretnymi umiejętnościami.

 

Więcej ofert, większa konkurencja i niepewne prognozy

Prognozy na kolejne miesiące są mieszane. Z raportów wynika, że około 40 proc. firm planuje zatrudniać nowych pracowników w drugim kwartale 2026 roku. Jednocześnie co dziesiąte przedsiębiorstwo rozważa redukcję etatów. Największe zapotrzebowanie może pojawić się w budownictwie, handlu, logistyce i sektorze nieruchomości, ale równolegle wiele firm stawia na optymalizację kosztów i automatyzację procesów. To oznacza większą konkurencję o każde miejsce pracy i wyższe wymagania wobec kandydatów. 

Warszawski urząd pracy próbuje ułatwiać procedury, wprowadzając możliwość umawiania wizyt online, jednak cyfrowe usprawnienia nie rozwiązują problemu strukturalnego niedopasowania kompetencji do potrzeb rynku. Dla wielu mieszkańców stolicy oznacza to konieczność przekwalifikowania się, zdobycia nowych umiejętności i większej elastyczności zawodowej. Dane z lutego pokazują wyraźnie, że warszawski rynek pracy wchodzi w bardziej wymagającą fazę, a poczucie stabilności zatrudnienia może być w najbliższym czasie coraz trudniejsze do utrzymania.